План «Б»: что делать, если внезапно потеряли работу?
В прошлой статье я поделилась с вами признаками, которые сигнализируют, что вы работаете «не на своем месте». Сегодня речь пойдет о том, как подготовиться к таким «неожиданным» ситуациям, как внезапный уход с работы.
Каждый хоть раз в жизни сталкивался
К
с обстоятельствами, вынуждающими сменить привычный рабочий уклад на временную безработицу. Кризис в мире или стране, в отрасли бизнеса или компании – факторы, от которых сложно застраховаться. И 2020 стал лучшим тому подтверждением. Сокращения и просьба руководства написать заявление по собственному желанию, увы, не редкость. Как и увольнение по личным обстоятельствам.
Каковы бы ни были причины, факт остается фактом: потеря работы – это всегда стресс. Но не стоит впадать в отчаяние или озлобляться на весь мир. Даже к такой неприятной жизненной ситуации можно оказаться готовым, если заранее продумать план «Б»! В статье вы узнаете, как подготовиться к внезапной потере работы, и что следует сделать заранее, чтобы быстрее трудоустроиться на новое место.
1. Копите отзывы о себе от работодателей и коллег
Для рекрутера гораздо весомее отзывы о ваших навыках людей, с которыми вы работали, нежели собственные слова в разделе «о себе». Попросите коллег с прошлого и текущего мест работы составить вашу оценку в письменном формате, например, на LinkedIn.
Профессиональные компетенции, а также коммуникативные навыки и личностные качества – все это может и должно быть в отзывах о вас. Сегодня многие компании запрашивают услугу background check. А некоторые даже не рассматривают резюме, если в нем нет рекомендаций, или не проведена их проверка.
2. Проходите курсы повышения квалификации
Большинство фирм выделяет бюджет на образование своих сотрудников. Зачастую существуют даже нормативные акты, которые обязывают их это делать. Обязательно пользуйтесь такой возможностью на каждом месте работы.
Кроме того, сегодня существует великое множество онлайн-курсов, которые можно приобрести самостоятельно. Рассматривайте эти возможности как шанс повысить свои навыки и выйти на новый уровень профессионализма. Для будущего работодателя это станет вашим преимуществом перед другими соискателями. Не забудьте также вписать все свои сертификаты и дипломы в резюме на сайтах.
3. Обзаводитесь деловыми контактами
Коллеги, новые знакомства на деловых встречах и просто друзья – все это потенциальные каналы для поиска новой работы. Не стесняйтесь в подходящей ситуации попросить телефон или рассказать о себе, как о профессионале. Даже упоминание в социальных сетях в жанре «я дипломированный специалист сферы IT, имею трудовой стаж 5 лет и нахожусь в поиске работы» может сыграть на руку по правилу пяти рукопожатий. В некоторых сферах нетворкинг может быть даже действеннее сервисов по поиску работы.
Эти нехитрые правила не дадут застать вас врасплох и помогут подготовиться к неожиданному увольнению еще на предыдущем рабочем месте.
Что делать после того, как вы потеряли работу?
Ч
1. Выделите время на восстановление
Если материальное положение позволяет, то разрешите себе перезагрузиться. Особенно в случае, когда работа была изнурительной в эмоциональном или физическом плане. К тому же внезапное увольнение – всегда психологическое потрясение. Не бегите на собеседования сразу, позвольте себе отдохнуть. Посвятите свободное время хобби, семье, спорту и любой другой деятельности, которую вы давно откладывали на потом. Внутренний ресурс дает вам уверенность, позитивный настрой, а это чувствуется и цениться как на личном собеседовании, так и в сопроводительном письме.
2. Проанализируйте себя как профессионала
Пусть увольнение станет не поводом для депрессии, а мотиватором для дальнейшего развития. Подумайте, что стало причиной случившегося? Трудности компании, недостаточность вашей компетенции или что-то другое? На самом ли деле вас устраивала должность и обязанности, или стоит сменить вектор развития? Чем новое место работы должно отличаться от прошлого, чтобы вам было комфортнее? Какого карьерного роста вы желаете? Задайте себе эти вопросы и разберитесь, что для вас является важным и ценным на данном этапе вашего профессионального и личного развития. Не лишним будет проработать ситуацию с коучем или психологом.
3. Изучите рынок труда
Для выгодного позиционирования и успешного трудоустройства нужно знать текущую ситуацию в собственной сфере. Зарплатные вилки, смежные должности, виды контрактов, требования к компетенциям, самые добросовестные и качественные компании – проведите анализ этих факторов. Вы сможете легче и эффективнее ориентироваться в вашем поиске работы.
4. Составьте новое резюме
После изучения рынка отредактируйте свое резюме. Отразите сильные и наиболее востребованные навыки, приобретенный опыт и образование. Расставьте правильные акценты на релевантной для этой должности информации, чтобы рекрутер еще до встречи выделил ваше резюме среди потенциальных кандидатов.
5. Продумайте ответ на вопрос о последнем месте работы
Частый вопрос рекрутера на собеседовании: что стало причиной смены компании? Это не вопрос на засыпку: ему важно, насколько честно и тактично вы ответите. Не стоит рассказывать о том, как плох был прошлый работодатель (даже если это и так). Во-первых, рекрутер все равно не проверит эту информацию. Во-вторых, позже эта компания тоже может стать вашим бывшим местом работы. К тому же ваш ответ продемонстрирует, как вы реагируете на негатив и умение выходить из неудобных ситуаций, адаптироваться в них.
Итог: никто не застрахован от неожиданных неприятностей на рабочем месте.
И
Не важно, опытный вы сотрудник или молодой специалист – увольнения и сокращения случаются с каждым. Гораздо важнее, как вы подойдете к сложившимся обстоятельствам и сможете ли быстро адаптироваться к ним. При умелом подходе и выстроенном плане «Б» выход обязательно найдется. Возможно, даже более выигрышный, чем казалось в начале.
Не теряйте уверенности в своих силах, будьте настойчивы и терпеливы. Посмотрите на ситуацию с другой стороны, сделайте необходимые выводы и двигайтесь дальше. И этот временный «конец света» обязательно обернется для вас началом нового интересного пути.
